《超越版面费促进公平的学术出版》

  • 来源专题:科技期刊发展智库
  • 编译者: 李善麟
  • 发布时间:2023-09-07
  •   在我早期的博客中,讨论了如何克服机构的惰性和开放科学实践中成为共同改变学术出版行业的驱动力。但依然存在一个问题。对谁更有优势?我们倾向于认为美国和欧盟是科学知识的“宇宙中心”。太多关于向开放科学过渡的讨论将这些问题置于全球北方的背景下。学术出版面临着必须解决的全球性挑战。这就是为什么美国公共科学图书馆还致力于支持全球认可的新模式。获取科学出版物最近发布了一项研究,了解开放获取给低收入和中等收入国家带来的挑战和机遇。

      虽然涉众相信他们明显受益于开放获取,但实际情况要复杂得多。一方面希望加强能够更好地满足当地需求的本地平台,另一方面又希望参与由北方国家制定的规则,这两者之间存在明显的冲突。在我的第一篇博客中提到了一位非洲的作物科学家,她正是专注这方面的问题。

      随着我们开始深化与美国公共科学图书馆全球研究社区的合作,我们的方法以倾听、学习和共同建设为中心。最关键的是我们知道我们的战略和商业模式不能和所追求公平的努力分开。

      严格的开放科学方法不会促进所有社区的公平参与。我们需要具有延展性,所以设计了新的期刊:

    1.代表开放科学实践的不同社区。

    2.是否有包容性的出版标准和编辑政策。

    3.根据国家的支付能力让分摊成本更加公平和合理。

      分享几个例子。

      首先是我们过去几年的工作,为开放科学开发新的商业模式,使我们远离版面费。这些是文章处理费,是作者为发表文章而支付的费用,而不是订阅阅读的费用。当美国公共科学图书馆成立并专注于生物医学科学时,向作者收取出版费用似乎是公平合理的。这些作者获得了巨额资助,如果象征性的费用意味着任何人都可以阅读和重复使用他们的论文,这是值得付出的代价。

      但我们没有预料到版面费会变得多么流行,商业发行商会如何利用这一领域,让其会变得多么不公平。免费是不能解决问题的。继续沿着版面费的道路走下去,将进一步剥夺资助较少的领域以及低收入和中等收入国家的研究人员的权利,并有可能加剧现有的不平等。

      所以,我们选择了一条不同的道路。当我们去年发布新政策时引入了新的全球平等模式。这种模式为机构提供了一种途径,可以为其作者支付无限制出版物的成本,并消除版面费。不同之处在于每家机构的收费都由银行贷款来调整,以更好地反映其所在地区的经济状况。全球公平模型系统地承认了经济差异。它提供了一个适当的解决方案,使这些地区的作者不需要请求帮助。我们为负担不起版面费的任何研究人员推出了一个强大的出版费用援助计划,但是我们希望,随着我们与科研机构的伙伴关系的扩大,这将不再是研究人员可用的唯一手段,而仅仅是一种后备选择。

      第二个例子是我们提高在其他社区进行的研究报告透明度的政策,并限制一项被称为“降落伞科学的行动”。

      “降落伞科学”是描述研究人员有时从富裕的西方世界的象牙塔到外国社区进行实地研究的术语。他们收集数据后返回,没有与当地研究人员接触交流或承认他们的贡献。这种差异早在20年前就有报道。研究表明在普通医学期刊上,只有6.5%的研究文章的共同作者来自研究对象所在的国家。

      美国公共科学图书馆的政策要求有关伦理、文化和科学方面的考虑以及当地作者的信息。这些信息与编辑和审稿人共享,以帮助评估研究是否符合美国公共科学图书馆的研究完整性标准。我们的政策是与多个研究领域里的全球研究成员都是密切合作的,希望这项政策能够提高人们对全球研究相关问题的认识,为未来制定这一领域的其他政策奠定基础。其他一些发行商也向我们寻求了建议,并实施了类似的政策,最近的例子就是eLife。

      地方解决方案也发挥着重要作用。让我们再回到非洲的农作物科学家。她决定在一本非洲杂志上发表她的研究。研究成果的可见度和可及性的提高影响了肯尼亚政府制定学校营养计划,其他非洲国家的政府也采用了这些计划。但讽刺的是富裕国家现在正在采用这些营养发现来支持均衡饮食。

      创造更容易出版的开放科学研究只是其中一部分,下个月将讨论接下来我们如何更好地改变所有研究人员的学术出版。

相关报告
  • 《同行评审在促进学术出版的包容性和代表性方面的作用》

    • 来源专题:科技期刊发展智库
    • 编译者:杨恒
    • 发布时间:2024-01-11
    •   对六种著名科学教育期刊在同行评审中解决多样性、公平性和包容性 (Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) 问题的方法进行的一项研究显示,对该问题的关注以北美为中心,并且以白人为主。根据 Publons 的一项调查,同行评审员主要来自同行评审发展成熟的地区(审稿人占 68.1%,编辑比例高达 96.1%),而且大多数是男性。这种情况需要学术界、出版商和机构共同努力,促进多样性和包容性,并解决同行评审中的偏见。   同行评审如何造成不平等   同行评审是支撑学术出版的重要支柱,必须公平提供参与同行评审的机会。然而,同行评审的某些方面加剧了代表性不足群体所面临的挑战。   学术界普遍存在的偏见   与任何人一样,同行评审员也容易产生固有的偏见。无意识的偏见可能会影响同行评审员如何看待和评估代表性不足的作者或知名度较低的作者的研究。他们可能会更批判性地评估代表性不足的作者的研究,或者相反,他们可能会青睐由与自己背景相似的人开展的研究。一项针对数千种 Frontiers 期刊的研究强调,即使制定了性别平等政策,出版商或编辑也容易出现“同性恋偏见”,即他们选择自己性别的审稿人。这种倾向在男性中比在女性中更普遍,并且可能会影响审稿人的选择。   编辑委员会和审稿人库缺乏多样性   编辑委员会在选择审稿人和塑造期刊方向方面发挥着至关重要的作用。如果这些委员会缺乏多样性,审稿人的选择和编辑决定将无法充分反映代表性不足群体的利益和关切。同样,如果同行评审员群体不具有广泛的背景和观点,那么解决与代表性不足群体相关的问题的研究的重要性可能会被忽视。更重要的是,有能力的潜在审稿人可能会被忽视,永远没有机会参与大部分学术讨论。   编辑和同行评审员如何支持学术出版的多样性   社会上存在系统性的不平等,在学术界也有所体现。例如,当期刊编辑寻找同行评审员时,他们通常会求助于知名机构的研究人员,这些机构通常位于富裕国家。结果,审稿人最终来自一个已经同质的群体。虽然文章主题的专业知识对于选择审稿人仍然至关重要,但多样化的审稿人组合可以注入独特的观点,并防止忽视重要的声音。   必须提高编辑委员会和审稿人群体对无意识偏见、文化敏感性以及 DEI 重要性的认识和培训。透明的同行评审流程和明确的评估标准有助于减轻主观判断,并将评审重点放在研究的质量和严谨性上。期刊还可以转向匿名同行评审模式,以减少偏见。   帮助同行评审员保护和促进多样性的出版最佳实践   实施 DEI 最佳实践的重要性正在得到广泛认可。这些做法有助于增强学科的多样性;种族、民族和全球代表性;制度多样性;性别平衡;以及文化和语言的包容性。接受此类做法将反映期刊对道德和透明度的奉献精神,并将吸引更广泛的读者。 1. 提供同行评审员培训   关于无意识偏见和多样性相关问题的培训可以帮助当前和未来的同行评审员做出更客观和公正的评估。许多出版商和期刊都提供此类资源;例如,作为同行评审道德模块的一部分,美国化学会有一个关于识别同行评审中潜在偏见的视频。同样,美国心脏协会为其审阅者提供了无意识偏见培训视频。   审稿人还应该接受培训,以提供建设性和尊重的反馈。美国心理学会为期刊编辑推出了DEI 工具包,其中包括适当的语言和术语指南、清单等,以及培训审稿人提供公平和平衡审稿报告的资源。 2. 努力建立多样化的编辑委员会和审稿人库   期刊编辑在各自领域发挥领导作用,可以推动变革。以The Clinical Neuropsychologist主编 Yana Suchy 为例。她意识到,临床神经心理学期刊编辑委员会中来自不同种族背景的女性和专业人士的代表性不足。她采取了一系列措施来解决这一差距,三年内,董事会中的女性人数增加到50%,非白人成员人数增加到13%!   同样,期刊应该积极寻找能够提供各种观点和专业知识的多元化审稿人。为了推动审稿人的多元化选择,编辑委员会应该积极招募早期职业审稿人、女性审稿人、来自南半球的审稿人等。许多出版商正在朝这个方向努力。Springer Nature推出了一份针对主编的深入指南,以解决审稿人库的多样性和包容性问题。在实施各种变革以解决审稿人群体中的性别失衡问题两年后,Cell杂志实现了三分之一审稿人为女性的目标。 3、普及匿名评论   双盲同行评审隐藏了作者和审稿人的身份,最大限度地减少了基于作者身份的潜在偏见。英国物理学会 (Institute of Physics, IOP) 出版社开始为作者提供两种期刊的单盲或双盲评审选项:Biomedical Physics and Engineering Express 和 Materials Research Express。选择双盲途径的作者有所增加,其中大多数人表示,他们认为双盲途径比单盲同行评审更公平。三盲和四盲方法也被认为是减少同行评审偏见的一种途径。 4. 建立审稿人和编辑指南   必须向审稿人明确传达评价标准,强调评价研究质量、原创性和意义的重要性。同样,对于编辑决策,编辑必须仅根据论文的质量和对该领域的贡献来评估论文,而不管它们是否与主流观点保持一致。Himmatrao Bawaskar从贫困出身到登上Lancet的版面,是同行评审坚持多样性和包容性的一个杰出例子,这展示了该杂志对有影响力的科学的承诺,超越了晦涩的出处和语言障碍。   结束语   虽然已经取得了相当大的进展,但全面实现同行评审的代表性多样性仍需要持续的努力。重要的是要认识到多样性应该与更广泛的差异结合起来考虑,仅仅象征性的做法是不够的。为了真正公平的知识体系,同行评审必须致力于包容和代表不同的学术声音。
  • 《交流有关学术原住民的研究:期刊和出版商的作用》

    • 来源专题:科技期刊发展智库
    • 编译者:陈诺
    • 发布时间:2023-10-30
    •   “原住民”一词是指某一特定地区的原始居民,在接触殖民文化之前一直保持着传统习俗和文化。原住民都有被殖民主义及其遗产边缘化、压迫和压制的共同历史,其知识和观点往往被占主导地位的西方或其他帝国范式摒弃或挪用,导致原住民缺乏代表性,在各个领域的贡献也得不到尊重。本文旨在强调在学术界放大原住民声音的重要性,并提供一些方法供学术期刊和出版商在传播有关原住民的研究时改进其实践。 ●在学术界放大原住民声音的重要性   在学术界放大原住民的声音不仅事关公正和公平,也事关学术研究的质量和相关性。原住民的研究反映了其价值观和世界观,可以挑战甚至改变主流思维模式。在学术界宣传原住民的观点可以促进学术界更加包容,尊重不同形式的知识,同时可以创造更多的合作机会和相互学习机会。 ●交流原住民的研究成果时应遵循的准则   出版商可以制定语言使用指南来确保使用恰当的语言;承认原住民对其知识、数据和文化表现形式的权利和利益;期刊还应鼓励和支持土著作者或共同作者投稿,以及使用土著语言的稿件;出版商可制定开放获取政策,并适当编制论文索引,从而使原住民能够从有关其社区的研究中获益。 ●公平传播本土知识   学术期刊和出版商必须尊重原住民的文化价值观、协议和偏好;文章发表后,期刊或出版商可以同作者就研究成果和影响进行对话;支持开发播客、视频、网站或口头报告等替代或补充平台或形式,也有助于向更广泛的受众更有效地传播原住民知识。 ●将原住民观点纳入同行评审   同行评审过程往往受到西方主流规范、标准和期望的影响,而这些规范、标准和期望可能并不适合或不适合评估有关原住民的研究。因此,学术期刊和出版商可邀请原住民学者或专家担任审稿人或编辑;拟定一份社区参与声明或社区批准确认书;鼓励和促进原住民与利益相关者之间的对话、谈判和建立共识;向审稿人和编辑在审阅原住民研究方面的贡献和专业知识提供反馈和认可;让原住民社区或组织自行决定是否参与同行评审。