登录
机构网站
切换导航
首页
到馆服务
学科服务
研究支持
情报产品
数据资源
科学传播
关于我们
首页
馆藏纸本
图书详情
领导风格与员工创新行为关系研究——以授权型领导、自我实现型人格员工
出版年:
2017
作者:
刘婷怡
资源类型:
图书
细分类型:
学位论文
1浏览量
问图书管理员
馆际互借
点赞
收藏
访问借阅管理系统
分享
相关推荐
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证
作者:
陆海荣
出版年:
2020
授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型
作者:
王婷
出版社:
中国科学院心理研究所
出版年:
2022
环境动态性调节作用下的授权型领导、自我效能感和创新二元性
作者:
吴婉婷
出版社:
中国科学技术大学
出版年:
2021
变革型和交易型领导及领导-成员关系对员工创新的影响--基于国有能源企业
作者:
曲如杰
出版年:
2010
领导风格、员工午间活动与创新绩效的关系研究
作者:
宋琦
出版年:
2016
变革-交易型双元领导对员工越轨创新行为影响机制的研究
作者:
郑汝婷
出版社:
中国科学院大学经济与管理学院
出版年:
2022
×
访问借阅管理系统