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《ACRL的新理念——《培养下一代图书馆领导者》》

  • 来源专题：图书情报
  • 编译者： xuxue
  • 发布时间：2020-03-29

  • 美国大学与研究图书馆协会（the Association of College and Research Libraries，简称ACRL）宣布，由Lori Birrell出版的《培养下一代图书馆领导者》一书在ACRL的《图书馆工作》系列出版物中名列第75位。本书揭示了图书馆行业如何系统地培养新领导人的领导力技能，并帮助他们为迎接不断变化的高校图书馆的挑战做好准备。
    高校图书馆所需的领导和管理技能并不总是局限于领域专业知识。无论是在组织内部还是在更大的高校领导结构中，担任行政职务的图书馆员都需要在领导方法上具有企业家精神，成为系统思考者：基于图书馆运作的总体结构，强化组织内的合作机会，并进行创造性的变革。

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  • 《ACRL的新理念——《高校图书馆的引领变革》》
    • 来源专题：图书情报
    • 编译者：xuxue
    • 发布时间：2020-03-29
    • 美国大学与研究图书馆协会（the Association of College and Research Libraries，简称ACRL）宣布出版由Colleen Boff和Catherine Cardwell编辑的《高校图书馆的引领变革（Leading Change in Academic Libraries）》。本系列中的每一个领导和管理变革的故事都使用John Kotter创建重大变革的八阶段流程（Eight-Stage Process）作为框架，用于检验各种机构常见的变革类型，为应对特定挑战提供有效的实践和技巧。 高等教育机构和高校图书馆与过去的传统组织不同，它们受到各种力量的影响，包括人口的流动与变化、技术的变化、公众对支付能力和问责制的要求以及研究与学习方法的变化等。高校图书馆不能再以旧的手段和方法确立自己的使命、愿景和战略方向。 《高校图书馆的引领变革》是由不同类型的高校图书馆员撰写的20篇变革故事集组成。图书馆员通过Kotter的八阶段流程，即创建重大变革，以作为检查其机构变革、衡量其成功和改进领域的框架，直接讲述了他们如何管理流程、职能、服务、项目或整个组织的重大变革。在五个章节中，战略规划、重组、文化变革、新角色和技术变革章节讨论了应对常见挑战，例如恐惧、焦虑、变革疲劳、自满、领导层的意外变化、空缺和阻力等的方法。
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  • 《新一代智慧图书馆信息系统研究》
    • 来源专题：图书情报
    • 编译者：xuxue
    • 发布时间：2018-12-27
    • 随着大数据的广泛应用和新技术的层出不穷，智慧城市建设得到有序推进，创新融合理念深入人心。 作为公共文化服务机构，图书馆如何在自动化、数字化、智能化的基础上，顺应时代发展要求，开展图书馆智慧化建设；如何以读者需求为导向，建立智慧化的信息系统，提高馆员工作效率和资源利用率，是当前我们图书馆人应该思考的课题。 新一代智慧图书馆信息系统的建设面临着诸多不确定性，比如技术进步、社会环境变化等，但可以确定的是，智慧化、复合型是新一代智慧图书馆信息系统的重要特征，也是图书馆转型与超越的必然要求。
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