截至2025年9月8日，南网储能公司所属云南储能公司（以下简称“云南储能）实现连续安全生产5000天，未发生突破目标底线的事故事件。
这一里程碑式成就是该公司深耕安全生产管理、践行绿色发展理念的生动写照。从承接原文山电力12座小水电站资产，到全面融入南网储能发展大局、布局抽水蓄能与新型储能“两条赛道”，云南储能在安全与发展的协同推进中，为区域能源安全稳定供应筑牢坚实屏障。
以党建引领激活安全治理效能
“党建+安全”的融合机制是云南储能安全生产的特色亮点。该公司以党建为引领，将党的政治优势、组织优势转化为安全治理效能。
党建引领安全决策，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全生产法及上级安全生产工作会议精神，将安全生产纳入党支部议事清单，重大安全工作经支委会讨论决策。落实南方电网公司党组巡视“回头看”要求，抓好南网储能公司党委巡察反馈意见整改，安全管理问题按时整改闭环。
党员带头落实安全责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头签订安全生产责任制，参与隐患排查与应急演练。2025年主汛期，党员同志冲锋在前，主动协调作业计划，完成8座电站1台机组大修、17台机组小修，避开丰水期完成4座电站31套保护装置技改。2025年上半年圆满完成全国“两会”一级保供电任务。
规范制度建设确保刚性执行
云南储能以实用、可操作、全覆盖为原则，构建健全的制度体系，为安全生产提供刚性要求。
2025年，该公司深度承接上级的决策部署，印发《安全生产治本攻坚三年行动重点任务管控措施清单》，梳理204项管控内容；制定187项安全管理评价指标提升计划，明确责任人与闭环时限，每月跟踪汇总完成情况，确保制度落地不悬空。在责任落实上，修编《公司安全生产职责及其到位衡量标准（2025 版）》，组织在岗148人签订年度安全生产责任制，签订率达100%，并结合巡视巡察整改要求，梳理完善岗位责任书，确保“人人有责、人人尽责”。发布《云南储能公司2025年人身风险隐患重点任务》，制定主要内容及要求，编制《云南储能公司典型风险管控指引》等文件，将危险源识别、防范对策纳入作业指导书，让每一项操作都有制度可依、有标准可循。
扎实推进应急管理与治本攻坚工作。公司修编1个综合应急预案、18个专项应急预案、43个现场处置方案，完善应急处置卡，2025年上半年完成40项应急演练并全部归档，应急处置能力显著提升。同时，贯彻新《公司法》，完善设备管理、网络安全、交通消防安保等制度，依法合规经营水平持续提升。
聚焦现场管理压实责任
云南储能以“作业风险管控+闭环整改+常态化开展”织密安全防护网，强化生产现场管理。在作业风险管控上持续深化“1+N”现场作业风险管控机制，压实主体责任，2025年1月至6月线上线下开展作业监督521次，定期组织“两票会审”，严控有限空间、机械吊装等高危作业，优化作业视频监督系统，实现“两票”合格率99.1%、规范率96.03%，高风险作业零安全事故。落实24小时防汛值班制度，汛前完成在运电站水工设施维护保养，清理补充防汛物资，所有在运电站安全度汛。
常态化开展隐患排查与整改工作。公司先后组织岁末年初安全生产和自然灾害风险隐患专项排查整治、春季及汛前安全检查等，针对发现的问题明确整改时限与责任，2024年年末冬季暨汛后安全大检查66项整改措施。2025年上半年发现处理设备缺陷31项，重大紧急缺陷消缺率100%。
用科技创新赋能安全生产
云南储能积极推进科技赋能，以智能化、数字化手段提升安全管理水平，为安全生产注入新动力。
该公司广泛应用智能巡检与在线监测，完成格雷一级、格雷二级、木垢电站巡检机器人安装调试，落水洞电站、格雷二级电站智能巡检机器狗应用，推进110kV主变油色谱在线监测装置投运。在南汀河、格雷二级电站试点加装在线监测系统，实现设备状态智能感知与趋势分析。2025年上半年主设备综合可用系数97.38%，迎峰度夏机组可用系数99.99%。
深化应用数字化管理平台，全面推动电网管理平台“计划任务”“检修管理”等8大模块从线下转线上，探索设备全生命周期数字化管理，完善作业视频监督系统，实现“无纸化”办公。2025年上半年生产作业计划480项及时完成率100%。网络安全防护持续加强，推进电力监控系统等保测71项问题整改，完成7座电站监控系统技改，推动北斗时间同步装置全覆盖，确保电力监控系统安全稳定运行，110kV及以上保护动作正确率100%。
此外，该公司持续推进“智能化清污设备的研发与应用”“小水电机组效率提升技术研究与应用”项目，推进集中监控系统建设，为“无人值班”模式奠定基础，储能电源充放电能量转换率达88.28%，科技赋能安全与生产的双重效益凸显。
在安全培训和文化认同中强本固基
云南储能通过创新性构建分层分类的培训体系，全方位提升员工安全素养与专业能力。结合员工需求，近年来精心组织开展应急管理知识培训、安风体系初级审核员培训、无人机培训及应急救援队伍培训等；充分利用“云储课堂”形式，针对保护、自动化等专业领域开展专项培训。在岗位技能提升方面，积极落实安全法规与技能考核，组织安规调考、普考，确保员工熟练掌握安全技能与操作规范。不断提升班组核心能力，扎实推进南汀河巡维站“四星级班组”建设。
云南储能积极落实南网储能公司关于安全生产季、安全生产月活动方案，精心制定包含6个大项、18项措施的活动清单，完成主题宣传片及安全宣教视频专题学习；持续深化安全宣传“五进”及咨询工作；主要负责人带队进行隐患专项排查，让安全宣传进村进寨、进校园。同时，充分利用“三会一课”、员工倒班会、班组安全活动等阵地，常态化组织沉浸式事故案例教育，推动员工从“要我安全”向“我要安全”转变。
如今，云南储能员工安全意识和安全技能双双提升，安全文化内化于心、外化于行，成为全员抓好安全生产的一道坚固的思想防线，确保了电站安全生产稳定可靠。
五千日夜坚守，铸就安全丰碑；展望未来征程，云南储能公司将以“归零”心态重新出发，持续深化安全管理举措，不断提升本质安全水平，在“做精小水电、守住基本盘，发展新业务、实现新突破”的道路上稳步前行，争做万家灯火的“安全盾”、绿色发展的“急先锋”，为南网储能建设世界一流企业贡献力量。
