您每天都在努力确保图书馆为用户服务，但是图书馆是如何为您服务的呢？我们怎样才能使图书馆成为一个包容而积极的工作场所？ALA Editions出版的《图书馆工作场所理念：积极变革的有效举措》（The Library Workplace Idea Book: Proactive Steps for Positive Change），提供了案例研究和个人叙述，全国各机构的图书馆员和图书馆工作人员都对该书做出贡献。该书的编辑是Heather L. Seibert、Amanda Vinogradov和Amanda H. McLellan，该书的主要内容有：
•标准图书馆的行为准则；
•包容性别的实际举措，从ILS用户名到招聘广告用语，再到不分性别的厕所标识；
•图书馆工作人员如何引导监管委员会，并调整空间以创建哺乳室；
•鼓励围绕多样性进行对话的方法；
•通过对话的方式来解决白人员工关于种族话题的冲突；
•对工作场所进行符合人体工程学的改变，以缓解慢性疼痛或不适；
•午休时为员工提供瑜伽YouTube节目和网站；
•利用美国国家航空航天局认定的空气净化专用的低维护设备来改善图书馆；
•为识别工作场所的欺凌行为提供指导，同时给出如何处理的建议；
•招聘和面试过程中的积极变化，可以减少学生图书馆员工的流失率。
