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《国内图书情报与档案管理专业博士招生改革研究——基于“申请-考核制”与普通招考的比较》

  • 来源专题：图书情报
  • 编译者： xuxue
  • 发布时间：2020-05-15

  • 国内图书情报与档案管理专业正在逐步开展“申请 - 考核制”博士招生改革，文章试图对比图书情报与档案管理专业普通公开招考和“申请－考核制”的招生现状，并对报名条件、报名材料、选拔过程等方面进行梳理。通过解读图书情报与档案管理博士招生改革的生态，凝练共性和规律，为完善我国图书情报与档案管理博士生教育的健康发展提出合理性建议,包括多借鉴国外博士研究生招生制度的成熟经验、探索科学有效的复试形式、开放对同等学力申请者的认可等。

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  • 《复旦大学国家智能评价基地2024年博士招生》
    • 来源专题：数智化图书情报
    • 编译者：于彰淇
    • 发布时间：2023-12-25
    • @复旦大学此前参考：复旦国家智能评价基地2023年博士招生120400（学术学位）公共管理学16人       1.本专业含马克思主义研究院依托招生1人（导师唐亚林）、国家智能评价与治理实验基地依托招生1人（导师赵星）、六次产业研究院依托招生1人（挂靠招生导师李瑞昌），含国家人权教育与培训基地1人（导师唐贤兴）。01（全日制）行政管理唐亚林陈水生李瑞昌02（全日制）公共政策朱春奎唐莉张平赵星03（全日制）应急管理李瑞昌滕五晓04（全日制）全球公共政策唐贤兴05（全日制）电子政务郑磊06（全日制）城市治理顾丽梅李春成07（全日制）政府运行保障管理朱春奎包存宽
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  • 《科技部：将试点基于绩效、诚信和能力的科研管理改革》
    • 来源专题：中国科学院文献情报先进能源知识资源中心 |领域情报网
    • 编译者：wukan
    • 发布时间：2018-07-11
    • 7月4日，李克强总理主持国务院常务会审议并原则通过了关于优化科研管理、提升科研绩效的若干措施,这在科技界、社会上引起了热烈反响。 7月6日，科技部副部长李萌出席国务院政策例行吹风会，介绍进一步扩大科研人员自主权的相关措施。他说，在制定若干措施的过程中，科技部会同教育部、财政部深入调研，广泛听取高等学校、科研院所和科研人员的意见建议，以信任为前提、突出问题导向、坚持放管结合。 “充分尊重科研人员主体地位，按照科研活动规律改进科研管理方式，精简优化管理流程，减轻科研人员负担。”李萌说，紧扣科研人员反映强烈的问题，需要改进的立即改进，没有落实的抓紧落实。同时，坚持放管结合，放权放到位、放出活力、放出绩效；管理要守住底线，为科研活动保驾护航。 李萌说，这次制定的若干措施有三个突出特点。 一是针对性强。 主要针对习近平总书记多次强调、科研人员反映突出的经费管理繁琐、项目多、帽子多、牌子多等问题，采取措施能解决什么问题就解决什么问题，不求面面俱到。 二是改革力度大。 近20条内容条条都有突破，特别是坚持刀口向内、从政府自身改起，体现服务意识。 三是操作性强。 提出的政策措施明确了执行主体和实施对象，有的还明确了时限要求，做到了可操作、可考核、可检验。 简化科研项目申报和过程管理，推行“材料一次报送”制度，合并财务验收和技术验收；切实精简人才“帽子”，开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理……不难看出，若干措施在扩大科研人员自主权上放出了大招、实招，从五个方面加快解决束缚科研人员手脚的问题。 李萌介绍，关于优化科研项目和经费管理，简化科研项目申报和过程管理，赋予科研单位科研项目经费管理使用自主权，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和技术路线。 关于完善有利于创新的评价激励制度，切实精简人才“帽子”，开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理，加大对承担国家关键领域核心技术攻关任务科研人员的薪酬激励。 “强化科研绩效评价。推动项目管理向重实效、重结果转变，对基础和应用基础、技术创新和产品开发项目实行绩效分类评价。强化契约精神，严格依据任务书开展综合绩效评价。“李萌说，支持高等学校和科研院所强化法人主体责任，建立分级责任担当机制，鼓励法人单位担当负责。 科技部副部长李萌（元绍达 摄） 值得注意的是，若干措施提出开展基于绩效、诚信和能力的科研管理改革试点，内容包括：提高基础研究项目间接费用比例，简化科研项目经费预算编制，实行差别化经费保障，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等。 尽管扩大科研人员自主权有关措施针对性强、突破力度大，但科技界可能最关心的是,好的政策措施怎么能够让它落到实处？ 对此，李萌回应说，过去有不少文件落实效果不太理想，很重要的一个原因就是在制定过程中，在各方面磨合的过程中，把很多硬指标、硬要求都磨掉了，所以造成现实中没有办法完全落实。 “这次‘若干措施’本身每一条都非常明确、具体，操作性很强，大部分条款拿来就可以直接用。另外，对有些需要细化的条款，我们将会同有关部门加快制定具体的操作办法。“李萌举例说，比如，对承担国家关键核心技术项目的负责人实行年薪制，要采取“一项一策”的清单式管理，项目的范围、年薪制要有具体的操作办法，国务院要求由科技部、财政部、人力资源社会保障部细化具体措施。 “我们提出要增加科研人员申报准备的时间，什么项目给多少时间也是需要具体安排的，我们会和有关部门制定详细办法。”李萌强调，相关领域部门的政策性文件和措施，如果和这次提出的措施不一致，应该进行完善和修改。比如精简合并项目预算科目，合并技术验收、财务验收，稳定支持科研经费提取奖励经费，这些政策都需要对现有的管理办法进行修订。 项目预算的问题一直备受科研人员关注。李萌透露，项目预算试点问题，将从经费预算的编制简化，以及进一步精简合并费用科目来解决。可能近期操作有困难，到时会选择一些基于诚信、能力为基础的单位来试点。
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