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《《2015-2016财年北美图书馆协会薪金调查报告》》

  • 来源专题：图书情报
  • 编译者： 程冰
  • 发布时间：2017-05-31

  • 本报告分析了2015-2016年度124个ARL成员图书馆工作的所有专业人员的工资数据。今年有114ARL大学图书馆，包括其法律和医学图书馆（共有71个医疗图书馆的828名工作人员和76个法律图书馆的735名工作人员）报告了10,111名专业人员的数据。对于10个非大学ARL成员，有3,716名专业人员报告了数据。涵盖了种族，性别，经验年份，地理区域以及研究。本报告单设章节报告了法律和医学图书馆的专业职位薪酬数据。

  • 原文来源：http://publications.arl.org/ARL-Annual-Salary-Survey-2015-2016/
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相关报告

  • 《2017-2018年ARL成员图书馆专业职位薪酬数据调查报告》
    • 来源专题：图书情报
    • 编译者：lixiaoyan
    • 发布时间：2019-02-22
    • 研究图书馆协会发布了2017-2018 ARL年度薪酬调查，该调查分析了2017-2018年期间在ARL成员图书馆工作的专业人员薪资数据，报告了来自114所高校图书馆的10,518名专业人员和来自9所非高校ARL图书馆的3,259名专业人员数据。数据显示，加拿图书馆员的工资与通货膨胀保持同步，但美国ARL图书馆员的工资却没有。 报告分析了不同角度（包括种族，民族和性别）的薪资数据。高校图书馆的其他特征，如规模、公共/私人职称和所处城市，也是薪水的重要决定因素。
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  • 《北美高校图书馆数字学术支持现状及启示——ARL《SPEC Kit 350：支持数字学术》调查报告分析》
    • 来源专题：图书情报
    • 编译者：xuxue
    • 发布时间：2017-07-12
    • 近年来，越来越多的北美高校图书馆开展了数字学术支持。《SPEC Kit 350：支持数字学术》是研究图书馆协会在对其成员馆数字学术支持调查的基础上发布的报告，分析此报告，能够深入了解北美高校图书馆开展的数字学术支持现状，对我国高校图书馆开展数字学术支持实践具有借鉴意义。本文阐述ARL成员馆从支持数字人文到支持数字学术的转变，对报告的特点及核心内容进行分析。报告内容全面，方便用户学习使用，具有实践指导意义。报告内容涉及ARL成员馆数字学术支持活动的类型、合作伙伴、数字学术支持的人员构成及职位、数字学术支持部门、人员存在的技能差距、服务领域、资金来源、服务能力评估等方面。未来我国高校图书馆可以从如下方面着手开展数字学术支持工作：开展现有服务评估与学术人员调查、灵活安排数字学术支持人员、建立数字学术支持部门、注重提高工作人员的数字学术支持技能、率先开展人文学科的数字学术支持、重视数字学术支持资金筹措。
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