登录
 机构网站
  1. 首页
  2. 馆藏纸本
  3. 图书详情
...

领导手机冷落行为和员工工作绩效的关系:一个有调节的中介模型
出版年：2022
作者：杨振
资源类型：图书
细分类型：中文文献
1浏览量
 馆际互借
访问借阅管理系统
相关推荐
...

授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型
  • 作者：王婷
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2022
...

真实型领导与员工工作投入的关系:有调节的中介模型
  • 作者：白晓宇
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2023
...

包容型领导如何促进员工真实性:一个有调节的中介模型
  • 作者：方辉
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2022
...

关系流动性对问题性手机使用的影响:一个有调节的中介模型
  • 作者：马钉凌
  • 出版年：2023
...

小学教师工作环境与主观幸福感的关系: 一个有中介的调节模型
  • 作者：张旭玲
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2016
...

变革疲劳与工作退缩行为:一个有调节的中介模型
  • 作者：孙晓玲
  • 出版年：2024