登录
 机构网站
  1. 首页
  2. 馆藏纸本
  3. 图书详情
...

心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型
出版社：中国科学院心理研究所
出版年：2019
作者：李木村
资源类型：图书
细分类型：中文文献
1浏览量
 馆际互借
访问借阅管理系统
相关推荐
...

心理契约破裂与员工离职倾向:有调节的中介模型
  • 作者：刘鑫
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2021
...

情绪智力对情绪劳动策略的影响:一般自我效能感、组织认同感的中介作用
  • 作者：曾艳
  • 出版年：2014
...

客服代表情绪劳动策略的效能研究
  • 作者：弓少云
  • 出版年：2009
...

包容型领导对员工工作投入的影响:有调节的中介模型
  • 作者：侯春兰
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2022
...

组织支持感对员工公益意愿的影响: 有调节的中介模型
  • 作者：贾志强
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2024
...

娱乐行业股权投融资的策略研究—从不完全契约模型出发
  • 作者：刘宜
  • 出版社：中国科学院大学经济与管理学院
  • 出版年：2018