登录
机构网站
切换导航
首页
到馆服务
学科服务
研究支持
情报产品
数据资源
科学传播
关于我们
首页
馆藏纸本
图书详情
上下级人际冲突处理方式及其与人格、组织类型、组织角色的关系
出版社:
中国科学院心理研究所
出版年:
2004
作者:
陈丽娜
资源类型:
图书
细分类型:
中文文献,学位论文
1浏览量
问图书管理员
馆际互借
点赞
收藏
访问借阅管理系统
分享
相关推荐
组织情境自恋人格特质对上下级指导关系的影响研究
作者:
穆欢
出版年:
2017
人际关系协调与冲突解决
作者:
李春苗
ISBN:
7806770135
出版社:
广东经济出版社
出版年:
2001
上下级关系矛盾体验对员工创新行为的积极效应研究—基于压力学习视角
作者:
董子璇
出版社:
中国科学院大学经济与管理学院
出版年:
2023
权力视阈下大学组织内部冲突机理及对策
作者:
尤莉
ISBN:
9787030544711
出版社:
科学出版社
出版年:
2017
关键冲突 :如何把人际关系危机转化为合作共赢
作者:
帕特森
ISBN:
9787111381310
出版社:
机械工业出版社
出版年:
2012
大学新生适应力与适应效果的关系: 角色冲突和角色模糊的中介效应检验
作者:
李宁
出版年:
2015
×
访问借阅管理系统