《谢拉德公共图书馆区招聘图书馆馆长》

  • 来源专题:图书情报
  • 编译者: xuxue
  • 发布时间:2018-12-04
  • 谢拉德公共图书馆区董事会寻求一位杰出的候选人,以填补图书馆馆长一职。谢拉德公共图书馆区为大约6378名读者服务,涵盖了大部分农村地区,包括Sherrard、Preemption、Swedona、Matherville、Boden、Cable和Coyne Center社区。该图书馆的年流通量为26573册,年度预算为300000美元。新任图书馆馆长将负责图书馆的管理工作,包括人员管理、预算编制和总体规划。他们必须对未来的图书馆服务、战略和趋势有远见,并担任图书馆的公众大使。需要有与图书馆委员会、图书馆员、读者和社区组织建立积极工作关系的经验,以及图书馆组织和程序方面的先进知识和经验。

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    • “路易斯安那州立大学(LSU)健康科学中心——新奥尔良(LSUHSC-NO)”诚聘图书馆馆长。图书馆馆长需要管理图书馆服务,建立符合大学指导方针的图书馆战略规划。馆长负责规划、指导和评估“LSU健康科学中心——LSUHSC-NO”的Ische图书馆和牙科图书馆的服务和资源。报名者需要拥有美国图书馆协会认证计划的硕士学位,至少5年的图书馆领导经历。在卫生科学图书馆拥有丰富经验,拥有MLA卫生信息专业人员学院(AHIP)的资格证书,以及第二硕士学位或博士学位(PhD)所需的资格和资格证书。
  • 《公共图书馆业绩评估》

    • 来源专题:图书情报
    • 编译者:xuxue
    • 发布时间:2017-07-06
    • 测度公共图书馆在过去以及现在对业绩评估的影响力。在更广泛的背景下,讨论政治意见和决策对业绩评估方法引入公共部门的影响力。从拉夫堡大学BA图书馆的一项案例研究中,讨论与实践经验相关的评估理论。考虑业绩评估的目的以及如何进行业绩评估,以便最大限度地提高其个人和组织业绩的潜力。这意味着公共图书馆业绩评估存在着失败的倾向,因为对业绩评价的目的和沟通渠道的开放程度没有给予足够的重视。如果不考虑图书馆工作的特殊性,业绩评估系统的设计也会出现问题。结论认为,外部政治和经济环境可能使评估系统的执行更加困难。