2012年11月29日，在12月1日世界艾滋病日到来之际，国际劳工组织发出呼吁，提醒人们在工作场所消除歧视艾滋病毒感染者的行为、为其提供平等工作机会和条件。
国际劳工组织总干事莱德（Guy Ryder）表示，政府、雇主和工人组织应再次承诺保护艾滋病毒感染者的人权，以使他们享受富有成效的工作并有尊严地生活。不遭受歧视是一项基本原则也是在工作场所的一项权利。
据估计，有3000万处于工作年龄的人感染了艾滋病毒，他们仍然面临各种各样的歧视，包括在获得工作机会方面受到限制。劳工组织指出，在抗击艾滋病的工作中，零新感染和零死亡是可以达到的现实目标，而最具挑战性的目标是消除对艾滋病感染者的歧视，包括同工作有关的歧视。
国际劳工大会在2010年通过第200号关于艾滋病与工作场所的建议书，倡议不应对确实或怀疑感染艾滋病病毒的劳动者，或以他们来自艾滋病高风险或更易于感染艾滋病病毒的世界某一地区或群体为由，对其进行歧视或羞辱，特别是求职者和应聘者；劳动者及其家庭和受赡养者应当享有隐私保护权，包括艾滋病相关信息的保密，特别是与其自身相关的艾滋病病毒感染状况的保密；不得规定劳动者做艾滋病病毒检测或透露其艾滋病病毒感染的状况。（来源：联合国新闻中心）
