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《智能制造服务的实施步骤有哪些？》

  • 来源专题：数控机床与工业机器人
  • 编译者： 杨芳
  • 发布时间：2015-12-09

  • 当前，整个制造业正在向智慧工厂转型升级，更高的生产灵活性是实现智能制造的一个关键要素，同时强化自动化和信息化的融合，才能保证整个生产流程的快速反应。 　　当前，整个制造业正在向智慧工厂转型升级，更高的生产灵活性是实现智能制造的一个关键要素，同时强化自动化和信息化的融合，才能保证整个生产流程的快速反应。在这样的背景下，智能制造 应运而生，经过20余年的快速发展，已为不同行业领域的客户提供业界最领先的智能制造应用解决方案，它可以切实帮助客户在降低生产成本的同时，全面提升产品品质，增强客户的市场竞争能力。那么，智能制造服务的实施步骤有哪些？ 　　 　　智能制造服务实施步骤一：试运行 　　 　　当企业希望智能制造项目能快速步入正轨时，试运行服务将是最佳的选择。专业的咨询师将对客户企业的具体环境和数据采集要求进行评估，从而为用户设计最合适的实施方案，该试运行方案可作为未来...

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  • 《中国智能制造以何为标准?》
    • 来源专题：数控机床——战略政策
    • 编译者：杨芳
    • 发布时间：2015-10-09
    • “互联网+制造”就是工业4.0 。“工业4.0”是德国推出的概念，美国叫“工业互联网”，中国叫“中国制造2025 ”，这三者本质内容是一致的，都指向一个核心，就是智能制造。 　　2015年中几个概念非常火，第一是大众创业、万众创新，第二就是工业4.0，第三个就是“互联网+”。 　　“互联网+”是巨大无比的概念，而“互联网+制造”就是工业4.0。它将推动中国制造向中国创造转型，所以很多人说，工业4.0是整个中国时代性的革命。 　　工业4.0有哪些特点？ 　　互联：互联工业4.0的核心是连接，要把设备、生产线、工厂、供应商、产品和客户紧密地联系在一起。 　　数据：工业4.0连接和产品数据、设备数据、研发数据、工业链数据、运营数据、管理数据、销售数据、消费者数据。 　　集成：工业4.0将无处不在的传感器 、嵌入式中端系统、智能控制系统 、通信设施通过CPS（信息物理系统）形成一个智能网络。通过这个智能网络，使人与人、人与机器、机器与机器、以及服务与服务之间，能够形成一个互联，从而实现横向、纵向和端到端的高度集成。 　　创新：工业4.0的实施过程是制造业创新发展的过程，制造技术、产品、模式、业态、组织等方面的创新，将会层出不穷，从技术创新到产品创新，到模式创新，再到液态创新，最后到组织创新。 　　转型：对于中国的传统制造业而言，转型实际上是从传统的工厂，从2.0、3.0的工厂转型到4.0的工厂，整个生产形态上，从大规模生产，转向个性化定制。实际上整个生产的过程更加柔性化、个性化、定制化。这是工业4.0一个非常重要的特征。 　　工业4.0九大技术支柱包括工业物联网 、云计算、工业大数据、工业机器人 、3D打印 、知识工作自动化 、工业网络安全、虚拟现实和人工智能。这九大支柱中会产生无数的商机和上市公司。
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  • 《印度制造业有哪些优势》
    • 来源专题：数控机床与工业机器人
    • 编译者：杨芳
    • 发布时间：2015-07-03
    • 本周，经济合作组织对印度经济发展的最新研究报告认为，印度制造业将更有活力，雇佣更多的人，将有不错的工资。 第一，首先，印度制造业成本低，操作技术简单，劳动强度大，优势之一是廉价劳动力。比如纺织品、服装和鞋类等。在印度，农村劳动者到城市工厂制造业部门工作，并且是出口导向型。 第二，几十年来，日本、韩国、台湾、孟加拉国等，每个国家劳动力成本越来越昂贵。除了印度，印度经济在20世纪90年代增长强劲。 第三，印度以出口为导向的制造业，跳过了制造阶段，直奔向富裕国家，其中最具潜力成长的行业来自服务。 第四，印度软件与信息技术获得了很大的出口创汇。这也是印度给其它国家留下了深刻印象理由之一，即高科技产业。 第五，印度有1250万人口，过不了多久，也许会超过中国，目前，印度约29%人口年龄在15岁以下。 制造业占印度国内生产总值的13%，其它新兴经济体国家巴西、俄罗斯、印尼、中国等国家相比不是高的。 第六，印度制造业是资本技术密集型，低技能且相对廉价劳动力，占总就业份额的很小一部分。 第七，印度约三分之二制造业企业员工不超过10人，相比之下，巴西9%的制造业企业员工人数少于10人。这也意味着印度制造业企业的规模经济优势。 第八，出口方面，印度IT服务迅速增长。制造业就业人数没有增长多少，也正是企业人数很少，印度劳动税收法律对大企业更严格，因而，很多小企业也逃避了税收和复杂法规。 第九，印度制造业依赖于良好的交通运输，印度交通运输基础设施还不错。当然，制造业企业也离不开可靠的电力供应。 第十，经合组织建议，印度采取更简单更灵活的劳动法，与其他发展中国家一样，印度面临改革挑战。
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