近日，西湖大学发布招聘公告，面向全球选聘学术人才，实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，主要涉及医学、理学和工学领域。薪酬福利与其他待遇方面，将看齐国际一流大学相应职位，甚至给出更优厚的条件。
该校实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，招聘人员必须承诺通过评选后全职到西湖大学工作。其中，长聘教职主要包括副教授、教授、讲席教授，应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平，年龄一般不超过55岁；准聘教职主要包括助理教授、副教授，应聘者具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准，首聘期5年。
据了解，西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。并且参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。同时，协助解决住房问题, 或提供相应的住房补贴，为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题等。
该校计划于2018年11月上旬在杭州举行学术人才招聘面试。对于特别优秀的申请者，经学术遴选委员会推荐，该校会统筹协调，在合适的时间及时安排面试。
