近日，基于美国劳工统计局的数据以及对数万名美国能源行业雇主的补充调查，“美国能源与就业报告”发布。该报告全面总结了国家、州和县级能源就业岗位，按行业、技术和地区，提供有关工会率、人口统计数据以及雇主对增长和招聘的看法的数据。 USERER 于 2016 年开始更好地跟踪和了解关键能源行业的就业情况。该研究将企业调查与公共劳动力市场数据结合起来，以得出就业和劳动力特征的估计。
报告显示：2023年，清洁能源领域的就业增长速度是美国整体劳动力市场强劲增速的两倍以上，这在很大程度上要归功于拜登-哈里斯投资美国议程推动了清洁能源供应链创纪录的投资。清洁能源就业岗位增长率 (4.9%) 是其他经济领域就业增长率 (2.0%) 的两倍多，新增就业岗位 149,000 个。
清洁能源行业的工会率（12.4%）首次超过能源行业平均水平（11%）。工会雇主报告的招聘难度低于非工会雇主，两个雇主团体都报告招聘工人的时间比去年更容易。
拜登-哈里斯政府刺激了制造业的繁荣，特别是在清洁能源领域，自 2021 年以来宣布了 800 多个设施，这反映在建筑业就业岗位的快速增加。能源建筑业就业增长 4.5%，几乎是整体经济建筑业就业增长 2.3% 的两倍。
所有五个 USEER 能源技术类别的就业人数均有所增加，其中包括发电；能源效率；燃料；机动车辆；从 2023 年开始，输电、配电和存储。美国各州的清洁能源工作岗位都会增加。
退伍军人占美国能源劳动力的 9%，高于其在美国劳动力总数 5% 中的比例。能源从业人员年龄低于平均水平，29% 的工人年龄在 30 岁以下。2023 年新增能源就业岗位中，拉丁裔和西班牙裔工人占据近三分之一，新增 79,000 名。
