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《2024第二十届全国高性能计算学术年会聚焦新质未来》

  • 来源专题：新一代信息技术
  • 编译者： isticzz2022
  • 发布时间：2024-09-26

  •       9月24日至26日，中国计算机学会主办的第20届CCF全国高性能计算学术年会(CCF HPC China 2024)在武汉市中国光谷科技会展中心举行。以“华章廿载 新质未来”为主题，本届大会由12位院士领衔，携手来自算力领域的400多位顶尖学者，进行学术交流和专题分享。大会还举办了30场主题论坛，以及30余场丰富多彩的周边活动，在进行前沿技术交流的同时，最大程度地为参会者提供互动学习的机会。

          据悉，CCF HPC China创办于2005年，今年已经是第20届。它已成为与美国SC超算大会、德国ISC超算大会并驾齐驱的高性能计算领域全球最具影响力的三大超算盛会之一。

          随着人工智能应用的深入发展，大系统互连网络所连通的重心逐渐从CPU向GPU转移。如何设计网络协议，如何营造产业生态，以应对这样的战略重心转移，这便是高通量以太网（ETH+）联盟成立的初衷与未来工作的目标。在大会上，联盟隆重发布了高通量以太网协议1.0。今后，联盟将按照年度大版本、半年度小版本的演进规则，持续推动高通量以太网协议不断完善。高通量以太网联盟主席，阿里云智能集团研发副总裁、基础设施网络负责人蔡德忠展示了高通量以太网协议未来的发展路线图，同时表示，AI智算将重新定义网络架构，而基于以太网的互连方案将成为行业主流。

          对于当前先进计算面临的主要挑战，中国工程院院士，国家数字交换系统工程技术研究中心主任，复旦大学大数据研究院院长，教授、博士生导师邬江兴在会上提出了基于“必要多样性定律”的变革性策略，强调“通过多样性应对多样性”，同时提升系统的适应能力。具体来说，就是通过引入领域专用软硬件协同计算（拟态计算）和软件定义晶上系统（SDSoW）的创新路径，同时兼顾高效能、高灵活性和高性能的计算需求；通过软硬件协同与资源池化的动态聚合，实现对多任务、多算法、多资源的动态响应，最终提供一种能够应对未来智能时代需求的绿色、智能和安全的计算新范式。这一创新路径为智能计算时代的系统优化、资源利用和计算安全提供了新的思路与方向。

  • 原文来源：http://finance.people.com.cn/n1/2024/0926/c1004-40328384.html
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  • 《关于开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作的通知》
    • 来源专题：战略生物资源
    • 编译者：李康音
    • 发布时间：2023-12-27
    • 2023年12月25日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布关于开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作的通知，内容如下： 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协、妇联，中国科协所属各全国学会、协会、研究会，有关高校和企业科协，各有关单位： 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，表彰在相关科技创新领域作出突出贡献的青年女科技工作者和创新团队，激发广大女科技工作者的创新创业创造活力，为加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强贡献巾帼智慧和力量，现开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作。有关事项通知如下。 一、第二十届中国青年女科学家奖 （一）奖项设置 中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。 （二）评选条件 1.中国青年女科学家奖个人奖 （1）拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，学风正派，积极践行科学家精神。 （2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。 （3）年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。 历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖获奖团队负责人不作为中国青年女科学家奖被提名人选。 2.中国青年女科学家奖团队奖 （1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖个人奖的评选条件，为业界公认的学术带头人，担任本团队主要研究领域核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的科学道德，对团队的学术方向、成果产出、队伍建设、组织协调等方面起决定性领导作用。 （2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。 （3）团队应依托一定的科研平台，围绕一个学科领域或研究方向，进行长期合作研究与开发，团队成立时间不少于3年。团队结构稳定、合理，具备较强的内部协作关系，主要成员须有女性科技工作者。 （4）团队应有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景，得到同行公认。 历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。 （三）组织提名 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。 2.各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个；中央港澳办可提名港澳地区候选人10名、候选团队4个；中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。 3.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个；中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。 4.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。 （四）专家提名 1.提名规则 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。 2.责任与义务 （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 二、第九届未来女科学家计划 （一）评选范围和条件 1.热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。 2.从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。 3.年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。 4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 （二）组织提名 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。 2.中央港澳办可提名港澳地区候选人6名，中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名，国家国防科工局可提名候选人6名。 3.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。 4.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。 （三）专家提名 1.提名规则 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。 2.责任与义务 （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 三、提名工作要求 1.坚持“公开、公正、公平、择优”原则，扩大人才发现和举荐视野，注重从国家战略科技力量中提名优秀青年女科技工作者和创新团队。突出国家重大战略需求导向，优先提名承担“卡脖子”国家重大攻关任务、国家重大科技基础设施任务，并做出重要贡献的优秀青年女科技工作者和创新团队。 2.严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。推行代表性成果评价机制，不要求提供论文影响因子等内容。代表性成果、重大项目、重要组织任职等是评价的重要参考，应与创新价值、能力、贡献中的有关内容对应。非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。 3.提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于提名材料填报不实的，实行“一票否决”。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 4.人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。代表性成果和贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。 5.候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。候选团队须提供依托项目的佐证材料、代表性成果，以及反映团队建设水平、影响力、团队负责人和成员实际贡献等有关内容。 6.未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。 7.每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项，个人奖被提名人不得作为团队奖成员参评。每位被提名人（团队）原则上只能由一个渠道提名。 8.中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。 9.港澳地区候选人或团队由中央港澳办统一提名。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。 10.推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。 11.候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情考察、座谈交流、科技服务等活动。 四、材料填报要求 材料均为线上提交，无须提交纸质材料。提名单位（专家）请于2024年4月30日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名单位（专家）要求为准。 1.候选人填报 请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写《提名表》和附件材料等，进行STID认证，凭“推荐码”提交至提名单位（专家）。STID（Science & Technology ID）作为科技人才身份标识，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才提供期刊论文、奖励评价、学术交流等科研活动场景服务。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名单位（专家）发放给候选人。 《提名表》（附件1、2、3）仅供参考，具体填写信息以系统为准。请对应上传代表性成果、重大项目、重要组织任职、重要奖项等附件材料，以及候选人所在单位（团队依托单位）出具的保密审查证明（无固定模板，加盖公章）、征求意见表。中国青年女科学家奖候选团队须上传依托项目佐证材料，包括但不限于团队形成的批准文件或项目立项书、任务下达书、合同签署材料等。 候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传加盖公章的《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传加盖公章的《企业负责人征求意见表》（附件5）。 未来女科学家计划候选人须上传的有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间;在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。 2.提名单位（专家） 提名单位（专家）登录系统（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录），在线审核候选人材料。根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见，上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。 《提名报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名报告。 五、联系方式 1.中国科协组织人事部 联 系 人：赵  鹏  陈  偲 联系电话：（010）68578091 68526144 2.中国科协培训和人才服务中心 联 系 人：李杨锦钰  常  铖 联系电话：（010）62165293  62165291 附件请点击原文链接下载。
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  • 《【动态】中国编辑学会2023年学术年会在广州举办》
    • 来源专题：数智化图书情报
    • 编译者：于彰淇
    • 发布时间：2023-12-22
    • 12月18日至19日，中国编辑学会2023年学术年会暨“深耕继续教育 聚焦人才培养”高峰学术论坛在广州市举办。年会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平文化思想，围绕新时代编辑核心能力构建、编辑出版人才队伍培养等话题展开研讨。 中国编辑学会2023年学术年会暨“深耕继续教育 聚焦人才培养”高峰学术论坛现场。尹琨 摄 开幕式上，中宣部出版局副局长杨芳讲话。广东省委宣传部副部长、广东省新闻出版局（版权局）局长倪谦，中国编辑学会会长郝振省，广东省出版集团党委书记、董事长谭君铁，中国音像与数字出版协会理事长孙寿山分别致辞。 杨芳对中国编辑学会多年来有效发挥党和政府联系团结编辑出版工作者的桥梁纽带作用予以肯定。围绕深入学习贯彻习近平文化思想，加强编辑人才培养，推动出版高质量发展，杨芳指出，编辑是文化产品的加工者、文化活动的组织者、文化成果的传播者、文化创新的推动者，要充分认识编辑出版工作者在文化强国、出版强国建设方面的重要作用，要大力提升新时代编辑出版工作者的能力素养水平，使其成为民族复兴的秉笔者、专家作者的好助手、出版阵地的守门人、文化产品的美容师。要下大力气加强编辑人才培养，深入推进出版学科专业共建工作，把吸引人才、培养人才、留住人才作为出版业高质量发展的重要方面进行系统谋划，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，为出版发展注入全新活力。 倪谦表示，出版兴则文化兴，编辑强则出版强，要以举办此次学术年会为契机，深入学习贯彻习近平文化思想，以坚持正确导向、坚持守正创新、坚持产研结合、坚持制度引领的“四个坚持”为抓手，不断强化人才队伍建设，夯实高质量发展根基，构筑出版行业的人才链，打造人才聚集的新高地。 郝振省表示，中国编辑学会在编辑培训方面坚持政治培训与业务培训相结合，提出了“宽视角、深层次、长距离”的九字培训方针，让培训内容实现了政治、经济、文化、艺术、科技等众多领域的破圈。在这一方针指导下，探索编辑继续教育创新发展，服务于编辑人才培养和出版业高质量发展的总目标。 谭君铁表示，当前广东省出版集团正在认真学习贯彻习近平文化思想，纵深推进出版主业改革，为推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明贡献广东出版人的力量。希望与会嘉宾与广东出版界在精品内容生产、编辑人才队伍建设、重大出版项目策划、出版融合发展等方面加强探讨，争取合作共赢。 孙寿山指出，要高度重视编辑人才队伍建设的重大意义，充分认识数字出版人才队伍建设所面临的挑战，全力打造出版业高质量发展人才基础，真正实现出版数字化和数字化出版的双重目标。中国音像与数字出版协会将在习近平文化思想的指引下，持续在数字出版人才队伍建设和推进数字出版业务工作发展方面发挥作用，也将继续与中国编辑学会紧密合作，共同为出版业高质量发展提供坚强有力的知识保障。 郝振省在年会上做了中国编辑学会工作报告。2023年，中国编辑学会认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，聚焦目标任务，突出问题导向，注重实际成效，推动主题教育扎实有效开展。始终坚持编辑学会姓“学”，学术活动业绩与成果显著，形成品牌。做好继续教育、资格考试学习辅导和相关培训工作，服务编辑的素质提高、职业资格获取和业务进步。学会深入编辑出版核心领域业务，开展全民阅读活动，多层次、多领域、多形式服务行业、服务会员人才培养与高质量发展，专委会、地方学会工作亮点纷呈。2024年，中国编辑学会将进一步坚持理论学习武装头脑、指导工作，推进学术活动持续深入开展，拓展国际交流合作，继续在编辑人才培训、培养方面做好工作，为人才培养与行业发展做出新努力。 在高峰学术论坛上，中国作家协会原副主席何建明，高等教育出版社总编辑谭方正，北京印刷学院副院长陈丹，中国出版传媒股份有限公司副总经理于殿利，中国青年出版总社党委书记、董事长皮钧，广东省出版集团副总经理、南方出版传媒股份有限公司总编辑肖延兵，中国工信出版传媒集团副总经理张立科，中国水利水电出版传媒集团有限公司副总经理马爱梅，结合“深耕继续教育 聚焦人才培养”主题，分别以《在主题出版中仰望编辑家的星空》《新时代编辑要注重保持学术定力》《新时代编辑出版人才培养的探索与实践》《大时代呼唤大编辑》《现代化编辑培养的几点思考》《人工智能背景下如何构建编辑核心能力》《加强编辑队伍建设，做好主题出版工作》《以重大出版项目引领编辑队伍成长》为题分享观点。 会议授予了山西省图书编辑工作者协会、中国编辑学会电子网络编辑专业委员会、中国编辑学会工具书与百科全书编辑专业委员会、《中国编辑》杂志等四家单位为2023年度先进单位。对中国编辑学会科技读物编辑专业委员会、中国编辑学会教育编辑专业委员会予以年度表扬。会议为从事编辑工作满30年编审代表颁发纪念证书，并进行2023年度主题论文推优工作。 本次年会由中国编辑学会主办，广东省出版集团、南方出版传媒承办。中国编辑学会副会长兼秘书长乔还田、驻会副会长孙文科、常务副会长胡国臣先后主持会议相关环节。来自全国出版单位的社长、总编辑、编辑代表等300余人参会。 来看《中国新闻出版广电报》记者在中国编辑学会2023年学术年会上对出席“深耕继续教育 聚焦人才培养”高峰学术论坛嘉宾的采访。
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