《施普林格·自然(Springer Nature)的变革性期刊的OA内容增长40%》

  • 来源专题:科技期刊发展智库
  • 编译者: 唐果媛
  • 发布时间:2022-07-07
  • 2022年6月8日发布的数据显示,2021年施普林格·自然(Springer Nature)变革性期刊(TJ)发表的金色开放获取(OA)研究文章比2020年增加了40%。730本施普林格·自然期刊也达到了cOAlition S 具有挑战性的TJ要求目标,这意味着与所有其他TJ出版商的总和(608本)相比,更多的施普林格·自然期刊(730本)达到了要求的指标。

    此外:①这些文章的平均使用量是同一期刊订阅文章的2.8倍(2021年发表文章的数据),这表明了发表OA文章对作者的价值。②施普林格·自然的变革性期刊的OA研究文章数量增长了40%,而相同期刊的订阅研究文章数量增长了8.4%。③其中的24种期刊,都是新近走向OA的,也达到了设定的艰巨目标。自然期刊组合的 TJ在2021年发表的OA研究文章的比例总体上也增长了8个百分点。④6本TJ在2021年的OA使用率达到75%,并将在2023年成为全面的OA期刊,此外还有4本期刊已承诺在2023年转向OA。

    施普林格·自然首席出版官Steven Inhcoombe评论道,2020年,我们做出了大胆的承诺,并签署了绝大多数混合期刊,以被cOAlition S认可为变革性期刊。很高兴数据显示我们这样做是正确的,并为这些期刊在支持向完全OA世界过渡方面取得的进展感到非常自豪。之所以能够取得这样的成功,部分原因是我们致力于在全球范围内达成新的变革协议,以及我们将发布即时金色OA的好处放在杂志工作流和作者交流的前面和中心。目前,施普林格·自然的国家协议,连同其机构协议,共支持来自2,650多个附属机构的研究人员发表OA文章,预计每年将发表41,400多篇OA文章,比任何一家其他出版商都多10%及以上。我们还通过对作者的研究来支持OA过渡,研究表明发表OA文章对其工作范围的影响,以及对资助者而言显示出研究人员对立即获取最终版本记录的价值。然而,我们并不自满,我们与cOAlition S 和非 cOAlition S的资助者合作,相信可以在2022年的基础上,共同为金色OA创造条件。

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  • 《施普林格·自然发布最新年度进展报告》

    • 来源专题:科技期刊发展智库
    • 编译者:刘远颖
    • 发布时间:2023-09-07
    •   近日,出版巨头施普林格·自然集团公布了其2022年度进展报告,揭示了其在多个领域取得的显著成就。报告指出,施普林格·自然已经发布了超过125万篇的开放获取文章,并计划在2024年底前将其发表研究论文的一半转变为开放获取。   报告还强调了转换协议对混合型期刊的影响,其中在转换协议内发表的开放获取论文的增速比转换协议外的快3倍。在产品和技术的投资方面,施普林格·自然集团也表现出强大的决心,过去三年的投资总额已达3.7亿欧元,同比增长13%。如今,该集团的平台每天支持790万次下载,相当于每秒钟就有92次下载行为。   在论文的下载量和引用量方面,施普林格·自然也取得了显著的提升。报告指出,从2018年到2021年,每篇文章的平均下载量增长了80%,同时,平均引用量也增长了超过40%,带来了更高的影响力。   为应对全球科研成果发表量的不断增加,施普林格·自然拓展人工智能(AI)方向的业务以更快更有效地识别虚假论文,保持科学记录的诚信。   另外,随着疫情限制措施的解除以及学生返回学校,对教科书的需求开始激增,使得施普林格·自然的教育业务部门表现亮眼。   施普林格·自然集团首席执行官Frank Vrancken Peeters表示:“我们的使命是让全球的研究工作更容易被发现。为了实现这一目标,我们依靠值得信赖的品牌和专业人才,与研究生态系统中的各个社区进行合作。在此报告中,我们向公众毫无保留地展示了我们的年度进展,分享了我们如何履行承诺,实现价值。”   最后,施普林格·自然还分享了他们如何在2022年和疫情之后支持更多员工回归办公室。在过去一年中他们新招聘约2000名员工,并投入超过6万小时进行员工培训和职业规划。随着可持续性、多元性、公平和包容性相关的员工网络不断增加,施普林格·自然通过创新方式支持员工,包括提供额外补助、福利支持以及新的“旅游工作”计划,允许员工在海外工作一段时间,以便访问朋友和家人。