HANSCOM空军基地。2017年9月13日——作为空军安全部队的一员首次在海外部署，对于一个服役不到两年的年轻飞行员来说，这将是一项艰巨的任务。
然而，第66届安全部队中队的成员科尔比莫兰说，他很高兴有机会接受一个新的挑战。在到达他在东南亚的部署地点后不久，他自愿参加了海军陆战队的一等兵研讨会。
Barre在马萨诸塞州的Barre长大，他说:“为期五天的研讨会对我来说是一个机会，让我能够专业地成长，并了解更多的海军陆战队，我们与他们并肩工作，在安装过程中提供安全保障。
本次研讨会的目标是增强小型单位领导能力，并确保对海军陆战队的精神、领导基础和海军陆战队的海军陆战队的总体概念有更好的理解。研讨会是由一个组织的指挥中士或高级顾问在单位级别上运行的。
Morin说:“这门课程是非常有益的，因为我不需要再等两年半的时间去空军领导学校，我就能完成一门与我的同龄人相似的课程。”
Morin是唯一一个自愿参加这一课程的安全部队成员。
他说:“如果我们不是具有良好领导能力和特质的有效领导人，我们就不能领导我们身后的飞行员。”“这门课提高了我的领导能力，使我更有能力成为空军想要和需要的飞行员。”
在参加研讨会之前，学生们完成了一项名为“领先的海军陆战队”的在线课程。“课程和研讨会是提升海军陆战队下士的先决条件。
空军总参谋长卡尔奥斯特曼是Morin的安全部队中队经理，他称赞Morin在一封电子邮件中接受了空军总司令斯科特佩尔中士的挑战，他是第66位安全部队的负责人。
“海军陆战队第一次邀请空军e-3参加他们的长矛下士研讨会，”该负责人写道。他不仅从现在的转变中吸取了教训，并拓宽了他的视野，他在课程开始前完成了五项海军陆战队的在线测试，超越了其他飞行员。
Morin鼓励其他人参加类似的联合军事教育机会。
他说:“这是一个很好的机会，可以更好地了解我们的任务伙伴，以及他们如何在国内执行任务，并在部署过程中完成任务。”“我们之间有很多信息共享，这对每个参与者都是有益的。”
Morin的上司说，他并不感到惊讶，他接受了在部署时扩大自己的挑战。
“他是一个有野心的人，如果有一座山要爬，他就会成为第一个攻击它的人，”66安全部队中队“布拉沃飞行队”的工作人员科迪s霍夫曼说。
通过参加这一课程，并向他部署的部门的领导人提供反馈，Morin能够影响决策者们，是否其他飞行员将在未来参加这个地点的研讨会。
Oestmann说:“他的反馈在我们的评估中很有价值，因为我们对未来的远征安全部队进行了评估。”
这门课程包括了海军陆战队的体能训练，以及在毕业典礼上与当地的中士进行长时间的训练。
2016年10月，两届安全部队的空军中队和第66个空军基地组织的空军基地飞行员，Morin谈到了这个研讨会如何打破了年轻的服役人员之间的障碍。
他说:“除了参加研讨会，并有机会改变他们对空军的误解，我们还与他们并肩作战，确保了基地的安全。”“我认为，通过这一切，他们获得了对空军的新尊重，以及我们为这场战斗带来了什么。”
