根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心（北京）现面向社会公开招聘2名工作人员。
一、招聘部门及简介
情报分析与知识产品研发中心
中国科学院文献情报中心情报分析与知识产品研发中心开展面向创新价值链的战略、学科和区域/产业情报研究与服务，提供科技查新引证服务。
二、招聘岗位
（一）科技战略情报研究（英语） 1名
岗位职责：
1）对相关国家的科技战略与政策、权威科技报告开展及时、全面、准确地持续跟踪监测；
2）对相关国家科技战略信息、权威科技报告进行编译报道和专题分析综合；
3）参与情报研究项目的方案设计、研发和情报产品设计工作；
4）完成部门交办的其他任务。
应聘条件：
1）具有科技决策或内参撰写等经验；
2）45岁以下，公共政策与管理、科技政策与管理、自然科技史、国际关系、科技哲学相关问题研究专业硕士研究生及以上学历；
3）具有扎实的中文写作基础，熟练掌握英语，具有英语国家留学/工作、或英语文字翻译经历者优先；
4）熟练掌握办公软件和通用统计分析工具，具有一定的计算机编程能力者优先；
5）有科技政策与管理专业背景者优先，从事过科技管理工作和国际合作者优先；
6）为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。
（二）科技战略与政策情报研究（德语） 1名
岗位职责：
1）对德国科技战略与政策开展及时、全面、准确地持续跟踪监测；
2）对德国国家科技战略与政策信息进行编译报道和专题分析综合；
3）参与情报研究项目的方案设计、研发和情报产品设计工作；
4）完成部门交办的其他任务。
应聘条件：
1）45岁以下，公共政策与管理、科技政策与管理、自然科技史、国际关系、科技哲学、德国相关问题研究专业硕士研究生及以上学历；
2）具有扎实的中文写作基础，熟练掌握德语，具有德国留学/工作、科技决策或内参撰写等经验或德语文字翻译经历者优先；
3）熟练掌握办公软件和通用统计分析工具，具有一定的计算机编程能力者优先；
4）工作经验：有科技政策与管理专业背景者优先，从事过科技管理工作和国际合作者优先；
5）为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。
三、招聘程序
（1）报名截止时间：2018年12月16日
（2）报名方式（优先第一种途径）：
②应聘者登录前程无忧网站，并在平台内对意向岗位投递简历。
（3）招聘程序包括：简历初选、面试、体检、政审、公示及聘用。
四、聘后待遇及管理
中国科学院文献情报中心对劳务派遣人员执行派遣制度，拟聘人员与中国科学院文献情报中心指定的人才中介机构签订劳动合同，劳务派遣人员人事关系存放该人才中介服务机构管理。
五、联系方式
联系人：董老师
联系方式：010-62538664
