根据工作需要，中国科学院文献情报中心（北京）现面向2019年高校应届毕业生招聘工作人员6人。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、招聘岗位
（一） 咨询服务部：大数据科技情报产品策划（1人）
岗位职责
1.负责大数据环境下，不同需求、不同场景下科技情报产品的梳理、分类与标准化。负责各类科技情报数据资源的采集、组织、揭示与利用；
2.开展面向研究所、面向区域的科技情报服务，完成用户的需求对接、服务方案设计和实施；
3.参与情报研究项目的方案设计、研发和情报产品设计工作；
4.完成部门布置的其他工作。
应聘条件
1.具有北京市常住户口者优先考虑；
2.本科及以上学历2019年应届生，计算机、数学、统计、物理等相关专业优先考虑；
3.精通Java语言及其他1-2种流行数据分析语言，熟悉数据库工具、熟悉数据分析、了解数据挖据方法和流程，熟练掌握办公软件和通用统计分析工具；
4.有良好的逻辑思维和文字表达能力，具备良好的英文读写能力；
5.有文献检索和情报分析工作经验者优先考虑；
6.身体健康，责任心强，踏实勤奋，沟通交流能力及团队协作精神良好。
招聘部门联系方式
1.联系人：张老师
2.联系电话：010-82626611-6156
（二） 知识技术研发中心：知识融合与知识挖掘研究（1人）
岗位职责
1.进行论文与数据的交互链接研究；
2.进行科技政策文本挖掘研究；
3.基于研究结果进行相关政策研究；
4.提供团队有关信息技术产品的开发支持。
应聘条件
1.硕士研究生及以上学历2019年应届生，计算机、应用数学、情报学或相关专业；
2.精通流行编程语言，独立设计算法并开发软件或使用挖掘工具，参与实际项目的研究工作；
3.英文读写口头表达能力良好，能够独立完成英文论文撰写；
4.有本领域项目开发经验者优先；
5.具有良好的团队合作精神，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。
招聘部门联系方式
1.联系人：袁老师
2.联系电话：010-82626611-6736
（三） 文献服务部：典阅服务与研究（1人）
岗位职责
1.参与阅览服务区日常典藏服务；
2.负责典阅数据的统计和分析，进行相应研究，形成分析报告，推动典阅服务创新发展；
3.参与读者服务体系的建设与实施工作，包括读者需求调研、读者行为研究、读者服务内容策划与执行、读者工作反馈与优化等；
4.参与公共服务空间的需求分析、服务设计、特色服务策划组织；
5.参与特定主题馆藏数字化与知识化服务平台建设；
6.部门交办的其他工作。
应聘条件
1.具有北京市常住户口者优先考虑；
2.硕士研究生及以上学历2019年应届生，图书情报与档案管理、文献学、出版学、新闻传播学等相关专业，本科就读院校为“985工程”高校者优先考虑；
3.熟悉图书馆的运行机制和业务内容；
4.能熟练利用计算机工作，具备较强的信息整理和分析能力；
5.有较强的文字写作能力，中英文表达能力；
6.有较强的责任感、团队合作及创新精神。
招聘部门联系方式
1.联系人：涂老师
2.联系电话：010-82626611- 6315
（四） 文献服务部：特藏资源开发与研究（1人）
岗位职责
1.参与阅览服务区日常典藏服务；
2.参与协调特藏资源的搜集、整理、研究以及保存；
3.组织馆藏特色资源的筛选、揭示，负责专题文献展览；
4.研究珍稀馆藏资源识别标准规范与保护措施，馆藏数字化规划与实施；
5.发掘特藏文献的学术价值和使用价值，参与图书馆文创产品研发；
6.部门交办的其他工作。
应聘条件
1. 硕士研究生及以上学历2019年应届生，科技史、艺术史、文学史等史学相关专业，具有理工科学习背景、本科就读院校为“985工程”高校者优先考虑；
2.热爱图书馆工作，具备较强的信息挖掘、整理与分析能力；
3.有较强的文字写作能力，中英文表达能力；
4.有较强的责任感、团队合作及创新精神。
招聘部门联系方式
1.联系人：涂老师
2.联系电话：010-82626611- 6315
（五） 文献服务部：文献资源集成服务（1人）
岗位职责
1.负责全院馆藏资源普查和集成服务工作；
2.参与全院统一自动化系统和全院文献传递系统建设和维护；
3.负责全院统一自动化系统和全院文献传递系统统计模块技术对接；
4.参与文献传递服务日常宣传、推广、培训与技术支持工作；
5.部门交办的其他工作。
应聘条件
1.硕士研究生及以上学历2019年应届生，理工科专业背景，计算机科学与技术类、电子与信息类、信息管理类或相关专业优先考虑；
2.熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的Java基础知识，熟悉常用开发框架，熟悉MYSQL、Oracle、SQL Server等常用关系数据库系统；
3.有较强的文字写作能力，中英文表达能力；
4.有较强的责任感、团队合作及创新精神。
招聘部门联系方式
1.联系人：涂老师
2.联系电话：010-82626611- 6315
（六） 资源建设部：科技资源保障模式创新（1人）
岗位职责
1.承担印本资源保障创新模式的设计、组织和管理；
2.协助制定资源新型保障模式的发展规划和年度计划；
3.参与资源经费的预算申报、执行、统计工作；
4.参与资源管理平台及NSTL 文献综合管理平台建设与系统的运行维护；
5.完成中心和部门交办的其他工作
应聘条件
1.博士研究生及以上学历2019年应届生，具有图书学、情报学、信息管理学或相关专业背景，对文献资源建设工作有兴趣；
2.熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，有独立完成的数据统计分析、情报分析、用户服务的成果；
3.具有良好的团队合作精神，人际沟通、组织管理和协调能力；
4.年龄在35周岁以下，身体健康者优先考虑。
招聘部门联系方式
1.联系人：刘老师
2.联系电话：010-82626611-6111
三、招聘程序
若在上述招聘网站无法成功提交报名信息，可将网站要求填写的报名表内容以电子邮件形式发送至zhaopin@mail.las.ac.cn中，可附件上传一份个人简历（如有必要提交的其他相关资材料可制作在简历中），邮件及附件简历的命名方式要求为：姓名+应聘岗位。
报名截止时间：2019年03月21日上午9：00 。
2．面试；
3．应聘答辩；
4．政审、体检；
5．公示；
6．聘用。
招聘程序具体安排及人选另行通知。
四、聘后管理及待遇
1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。对于符合条件的2019年应届毕业生可解决北京户口。
2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。
五、人力资源处联系方式
联系人：吕老师
联系电话：010-82626687
电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn
