工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究

工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究

出版社：中国科学院心理研究所

出版年：2004

作者：胡卫鹏

资源类型：图书

细分类型：中文文献

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