登录
机构网站
切换导航
首页
到馆服务
学科服务
研究支持
情报产品
数据资源
科学传播
关于我们
首页
馆藏纸本
图书详情
服务型领导对员工离职意向和创造力的影响研究
出版年:
2016
作者:
杨进
资源类型:
图书
细分类型:
学位论文
1浏览量
问图书管理员
馆际互借
点赞
收藏
访问借阅管理系统
分享
相关推荐
服务型领导的影响力研究
作者:
杨进
ISBN:
9787520383950
出版社:
中国社会科学出版社
出版年:
2021
公共部门中德行领导对员工创造力的影响及其作用机制研究
作者:
卫寒阳
出版年:
2017
团队关系冲突对团队及员工创造力的影响机制研究
作者:
叶中俊
出版社:
中国科学技术大学
出版年:
2021
主动性人格对员工创造力的影响机制研究
作者:
朱海
出版年:
2013
新创企业中家长式领导对员工创造力和组织承诺的作用机理研究
作者:
刘洁
出版年:
2016
服务型领导对员工工作幸福感的影响一工作心流和工作投入的中介作用
作者:
金丽娜
出版年:
2017
×
访问借阅管理系统