登录
机构网站
切换导航
首页
到馆服务
学科服务
研究支持
情报产品
数据资源
科学传播
关于我们
首页
馆藏纸本
图书详情
基于实际绩效的薪酬激励机制研究
出版年:
2016
作者:
谢超
资源类型:
图书
细分类型:
学位论文
2浏览量
问图书管理员
馆际互借
点赞
收藏
访问借阅管理系统
分享
相关推荐
信息加工业务激励与薪酬机制研究
作者:
李小龙
ISBN:
2016023
出版社:
中国科学院
出版年:
2016
信息加工业务激励与薪酬机制研究
作者:
李小龙
出版年:
2016
薪酬与激励
作者:
刘敏
ISBN:
9787802555921
出版社:
企业管理出版社
出版年:
2010
人力资源绩效考核与薪酬激励
作者:
李德伟
ISBN:
7502353933
出版社:
科学技术文献出版社
出版年:
2006
基于实物期权的R&D人员可变薪酬激励模型研究
作者:
张振光
ISBN:
2007019
出版社:
中国科学院
出版年:
2007
基于实物期权的R&D人员可变薪酬激励模型研究
作者:
张振光
出版年:
2007
×
访问借阅管理系统