登录
机构网站
切换导航
首页
到馆服务
学科服务
研究支持
情报产品
数据资源
科学传播
关于我们
首页
馆藏纸本
图书详情
冲突对员工敏捷性的影响机制;社交媒体使用的调节作用分析
出版年:
2016
作者:
李振
资源类型:
图书
细分类型:
学位论文
1浏览量
问图书管理员
馆际互借
点赞
收藏
访问借阅管理系统
分享
相关推荐
企业社交媒体对员工敏捷性绩效的实证研究:基于心理状态的视角
作者:
王小燕
出版年:
2017
企业社交媒体使用与员工绩效的中介机制研究
作者:
邓曼婷
出版社:
中国科学技术大学
出版年:
2021
知识管理能力对企业绩效的影响:组织敏捷性的中介作用
作者:
宋丹丹
出版年:
2015
企业敏捷性影响因素的实证研究
作者:
蔡昭
出版年:
2016
空勤人员工作家庭冲突与抑郁的关系研究:人格的调节作用
作者:
包芳
出版年:
2019
性别、效价及媒体对选择冲突问题解决的影响
作者:
谭靖
出版年:
2000
×
访问借阅管理系统