登录
 机构网站
  1. 首页
  2. 馆藏纸本
  3. 图书详情
...

辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型
出版年：2021
作者：王媛
资源类型：图书
细分类型：中文文献
1浏览量
 馆际互借
访问借阅管理系统
相关推荐
...

心理契约破裂与员工离职倾向:有调节的中介模型
  • 作者：刘鑫
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2021
...

同事离职对留任员工离职倾向的影响一工作满意度的中介作用和自我感知的
  • 作者：彭丹丹
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2017
...

真实型领导与员工工作投入的关系:有调节的中介模型
  • 作者：白晓宇
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2023
...

授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型
  • 作者：王婷
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2022
...

我国公务员工作投入与心里幸福感的关系研究:有中介的调节模型
  • 作者：王羽
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2017
...

包容型领导如何促进员工真实性:一个有调节的中介模型
  • 作者：方辉
  • 出版社：中国科学院心理研究所
  • 出版年：2022